《FPA性格色彩入门》 – 乐嘉

之前自己听到用颜色分类性格等类似的框架,总觉得不靠谱,有点嗤之以鼻,心想:”胡闹,人的性格怎么可能用四种颜色区分出来!”,类似星座运势等,只适合茶余饭后闲谈而已,但现在看来,明显是蓝色的怀疑主义在作祟,颇有些:“上士闻道,勤而行之,下士闻道,大笑之”的意味,着实有些惭愧。

FPA系统将人们的性格分为:红色、蓝色、黄色、绿色。人的性格是复杂的,因此一个人决不可能仅仅只受一种色彩来支配,四种色彩的综合才是对性格最完整的描述,只不过通常其中的一或两种色彩占主导位置。

通过学习不同颜色的人的性格差异,再结合自己之前的人生经历,突然悟道了每个人在每件事背后的动机。

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《High Performance Habits》- Brendon Burchard

读的Brendon的第二本书,看它的视频有两年多了,从这本新书里也能读到他之前讲过的很多内容,很喜欢这本书的格式,将成功者的共通点分门别类,总结筛选出6个最有用的习惯,但又不像Richard的8 to be great一样那么笼统,只列出名言,而是用他研究了几十年的脑科学、神经科学、心理学实验、无数的调查问卷,来为他的观点做背书,而且每章开头都有一个实际的例子去引导,很容易进入情景,一如既往的支持!

8月份就在亚马逊上预定了,9月18号正式发布,等到11月都还没发货,最后在淘宝上买了kindle电子书,mobi版的,还附带audio book,看了一遍,又听了一遍

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《Whistling Vivaldi》- Claude M. Steele

最近读完了一本讲刻板印象的心理学书 《whistling vivaldi》,重新认识了下美国对黑人和少数派的歧视心理,还有为什么在美国黑人的学习、工作能力的没有白种黄种人强,除去黑人的各种不利因素,underperformance还很大一部分原因是stereotype threat导致的,作者也提出了一些解决的方法。种族歧视在国内一般不常见,所以看这本书也算拓宽了我的一部分人生吧

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《Peak》- Anders Ericsson

 

读完了Anders Ericsson 的 Peak,不愧被别人称作expert on expertise “研究专家的专家”。书里详细阐述了各行各业的专家大牛们是如何达到他们的高度的,给我们提供了很多实践的技巧。书中提到的deliberate practice 和 mantel representation 两个概念特别有用。不管是学习绘画还是乐器,体育还是数学,都能够帮我们远离误区,更快的进步提升。非常推荐阅读😊

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