周三进行了公司的AI Agent内训，我和盼盼与大家分享了我们在暑期OPC营队中使用的AI Agent，以及一些工作上的应用场景，并带着大家一起用vibecoding的方式，为硬件编写、烧录、上传程序，有很多非计算机专业的伙伴也体验了使用AI调试比较复杂的硬件项目的过程，这次 AI 培训结束后，我挺开心的。后来读到伙伴们写的反思，又多了一些感受。
之前我会疑惑，这些工具这么好用，为什么大家还不用？我以为是觉得跟自己没关系，或者没有必要。伙伴却写道：“我也有过学习的念头，但还没开始就觉得难，放弃了。”原来大家其实都是有需求的，只是还没有找到开始的契机。
更触动我的是，他从这次经历里，重新理解了学习者。平时作为导师，看到学习者畏难，会希望他们别停下，继续跟着做。等自己坐到学习的位置上，才发现原来我也会听不懂，也会不想继续。他写道：“那一刻我也理解了，孩子需要的不是‘这有什么难的’，而是有人陪他一起迈过那道坎。”
读到这里，我也在反省自己。熟悉一件事以后，很容易忘记刚开始的感受。《七个习惯》里的“知彼解己”，对我来说，可以先从听懂伙伴为什么没有开始做起。另一位伙伴以前总担心几个硬件模块组合起来会出错，只敢一个零件一个零件地学。他的收获，是终于找到一种能继续往前学的方法。
我之前很享受自己探索技术的过程，调通一个东西就很开心。这次看到伙伴从畏难到做出来，再到冒出新的想法，感受很不一样。大家的创意很好，也让我看到了自己没想到的可能。
我对“共赢”和“统合综效”的理解，也因此具体了一点。我熟悉 AI 工具，有伙伴擅长耐心地关照他人，有的伙伴擅长创意，有的擅长盯目标。每个人都有自己的长处。当这些长处有机会相遇，大家都能往前走，也会一起做出原本一个人想不到的东西。
这也提醒我，“积极主动”可以落在很小的行动上。觉得一个方法好，就主动带着伙伴做一遍。后来讨论营队方案时，把录音整理成初稿的流程分享出来，很快有了可以继续修改的版本。
以后除了继续研发，还要多分享过程，多留意伙伴做得好的地方。让自己的经验对别人有用，也让伙伴的长处帮助自己成长。能一起探索、彼此支持，这件事本身就让我觉得很感恩。
