昨天招聘上的一件事，让我有了新的成长。
前几天有一个面试，线上聊到一位在外地的年轻人，项目做得不错，表达清晰，也愿意授课，我对他的印象不错，就邀请他来线下聊聊，并提前说好，如果因为我们这边的原因不合适，会承担他的路费。
但我前期犯了一个疏漏：没有仔细核对简历，忽略了他还没毕业，沟通时按正式岗位的情况给了薪酬预期。等他来了，才发现适用的安排与之前讲的不同。
当时很尴尬，也很内疚。因为我的介绍跑了一趟，听到的却是另一回事，可能会影响他对公司的信任，也让其他伙伴难做。对方考虑后觉得不合适，决定回去。看到消息的第一秒，内心假我一下就起来了，不想处理和回复，但转念一想，多好的练习积极主动的机会，因此主动给他打了电话，把前期沟通中的疏漏讲清楚，承认是自己没有核实好信息，也请他把车票截图发给我。对方很感谢我们，说这一趟也有收获，参加了内训，看了工作室，觉得大家对他都很好。自己复盘时本来有些烦心，但转念一想，感觉又是自己的一次成长，这位年轻人，对我来说也是一位贵人，让我看见了自己在招聘上很多不了解的地方。当然，他也付出了时间，辛苦跑了一趟，所以也没有难为他，并送给他祝福，结个善缘。
回想起来，招聘这件事，我已经拖了很久。之前下载了招聘软件，一直没打开，等再想起来，发现它已经被系统自动卸载了。后来重新下载、认证、发布岗位，消息不断弹出来，我也不太想看，总觉得麻烦。这次事件感觉就是上天刻意安排的一个提醒，现在我更愿意去了解，去查薪酬、社保、合同这些之前不熟悉的内容，也开始更认真地想，工作室需要什么样的人。
最近找了几位伙伴一起聊天，分享生活和工作，和这件事放在一起，才发现自己也会说“跟我没关系”。在熟悉的研发里，我很有热情；到了陌生的事情上，也会畏难、拖延。这样想，好像也更能理解伙伴了。自己参与进来，经历了具体的人和事，才慢慢有了愿意继续做下去的动力。
这几天一直在想《高效能人士的七个习惯》里的“以终为始”：我愿意成为怎样的人，又愿意在这里承担什么？如果希望自己成为一个能够支持伙伴、一起建设工作室的人，那么沟通、分工、招聘，这些事情都需要花时间去学习。很多不会的地方，也要在参与中一点点补上。
晚上我投入到机器鸭的调试里，复盘时想到，那段时间其实可以把常规课研发的绩效思路理一理。机器人也可以交给伙伴继续调，晚上和Julia复盘，她提醒我，对认定的事情投入热情，也是一直欣赏我的地方。只是有时过了头，需要练习更自如地使用它。
听到这里，也觉得自己可以多一个看待自己的角度。这份热爱带着我走了很远，值得珍惜。我需要练习的，是带着它，也能看见身边的人、其他需要承担的事情，以及什么时候可以让伙伴接过去。
说实话，当我已经全情投入一件事时，怎么才能想起把塔香中间的那根线拎起来？对我来说也是个很难的课题，假如能想到“我想成为的那个人，此刻会怎样选择？如果此时此刻孔子会做出怎样的排序平衡？”，如果能这么想，其实已经跳出来了。难的恰恰是那个当下根本想不到，不过能够在每天的复盘中后知后觉，已经比无知无觉要成长很多了，能够做到当知当觉，甚至先知先觉，是需要生生世世的练习的，要升起对通往止于至善的过程的一份恭敬心和耐心。
回望这一天，觉得这些相遇都很珍贵。我还会忘记，也还会掉进熟悉的事情里，但越来越愿意走近一些过去回避的责任。先把这些变化记下来，给自己一点信心，再继续练习。
