《FPA性格色彩入门》 – 乐嘉
之前自己听到用颜色分类性格等类似的框架，总觉得不靠谱，有点嗤之以鼻，心想：”胡闹，人的性格怎么可能用四种颜色区分出来！”，类似星座运势等，只适合茶余饭后闲谈而已，但现在看来，明显是蓝色的怀疑主义在作祟，颇有些：“上士闻道，勤而行之，下士闻道，大笑之”的意味，着实有些惭愧。
FPA系统将人们的性格分为：红色、蓝色、黄色、绿色。人的性格是复杂的，因此一个人决不可能仅仅只受一种色彩来支配，四种色彩的综合才是对性格最完整的描述，只不过通常其中的一或两种色彩占主导位置。
通过学习不同颜色的人的性格差异，再结合自己之前的人生经历，突然悟道了每个人在每件事背后的动机。
《AI新生》- Stuart Russell
《情商是什么》- 李筱懿
读完了《情商是什么》这本书，感觉对我这种“情商几乎为零”的物种来说收获确实挺多的，在书中读到了很多在职场中，或者人生中为人处世的道理，其实很多道理父母都说过，但当时人小不懂事，不认真听，等长大后到了职场又会发现自己这块是很大的一个短板。 继续阅读“《情商是什么》- 李筱懿”
《Emotional Intelligence》- Daniel Goleman
《情绪》- Lisa Feldman Barrett
《数字时代儿童产品设计》- Debra Levin Gelman
最近读完了这本书，书中详细解释了2-12岁不同年龄段孩子在认知方面的差异，以及针对这些差异特点，作为设计师的我们应该如何为这些小用户调整我们的产品外观、功能和设计。 继续阅读“《数字时代儿童产品设计》- Debra Levin Gelman”
《The Success Principles》- Jack Canfield
《High Performance Habits》- Brendon Burchard
读的Brendon的第二本书，看它的视频有两年多了，从这本新书里也能读到他之前讲过的很多内容，很喜欢这本书的格式，将成功者的共通点分门别类，总结筛选出6个最有用的习惯，但又不像Richard的8 to be great一样那么笼统，只列出名言，而是用他研究了几十年的脑科学、神经科学、心理学实验、无数的调查问卷，来为他的观点做背书，而且每章开头都有一个实际的例子去引导，很容易进入情景，一如既往的支持！
8月份就在亚马逊上预定了，9月18号正式发布，等到11月都还没发货，最后在淘宝上买了kindle电子书，mobi版的，还附带audio book，看了一遍，又听了一遍
《Whistling Vivaldi》- Claude M. Steele
最近读完了一本讲刻板印象的心理学书 《whistling vivaldi》，重新认识了下美国对黑人和少数派的歧视心理，还有为什么在美国黑人的学习、工作能力的没有白种黄种人强，除去黑人的各种不利因素，underperformance还很大一部分原因是stereotype threat导致的，作者也提出了一些解决的方法。种族歧视在国内一般不常见，所以看这本书也算拓宽了我的一部分人生吧