MG弹珠机项目，是大家在Steamhead合作完成的第一个较大的项目，从年前开始有这个想法，开始着手制作，到现在有4个月的时间，每周抽一天休息的时间聚在steamhead制作，一起讨论设计方案，调试bug，组装搭建，能够看到一个相对完整的demo真的很开心，在这个过程中自己也学习到了很多。
《From The Ground Up》 – Howard Schultz
读完了星巴克灵魂人物、前CEO Howard Schultz的From the Ground Up, 非常的受启发
一趟米兰之行，星巴克从一个坐落在西雅图只卖咖啡豆的小店铺，摇身一变，成为一个全球最大的咖啡连锁公司，2021 Q1 星巴克全球共有约3万3千家咖啡店，单在中国共有4800家咖啡店，2020年全球新开张2150家咖啡店，相当于每天就有6家星巴克开张。 继续阅读“《From The Ground Up》 – Howard Schultz”
《不怕缺乏独立思考，就怕全是标准答案》
今天读了扶摇君的一篇文章《不怕缺乏独立思考，就怕全是标准答案》[1]
感觉自己感触很深，我很喜欢读书，因为意识到自己的无知，自己懂的东西太少，而且感觉那么多厉害的人自己都不了解是很可惜的事情，虽然不一定有机会和他们见面去学习，至少可以去读他们的书，变相的去和他们“多接触”,”你是你周围相处的人的缩影”，所以我一直很喜欢读厉害的人的bio。
读书是在别人思想的帮助下，建立起自己的思想
运动姿态传感器
闪电云
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《FPA性格色彩入门》 – 乐嘉
之前自己听到用颜色分类性格等类似的框架，总觉得不靠谱，有点嗤之以鼻，心想：”胡闹，人的性格怎么可能用四种颜色区分出来！”，类似星座运势等，只适合茶余饭后闲谈而已，但现在看来，明显是蓝色的怀疑主义在作祟，颇有些：“上士闻道，勤而行之，下士闻道，大笑之”的意味，着实有些惭愧。
FPA系统将人们的性格分为：红色、蓝色、黄色、绿色。人的性格是复杂的，因此一个人决不可能仅仅只受一种色彩来支配，四种色彩的综合才是对性格最完整的描述，只不过通常其中的一或两种色彩占主导位置。
通过学习不同颜色的人的性格差异，再结合自己之前的人生经历，突然悟道了每个人在每件事背后的动机。
《任正非：除了胜利，我们已无路可走》 – 周显亮
华为：中华有为，从1987年深圳湾杂草丛生的简易房里，2.1万元的注册资本和倒卖程控交换机的订单，任总带着五个人怀着“中华兴亡、匹夫有责”的爱国情怀，以及狼性精神，像现实版的西游记一样，一路上披荆斩棘，经历九九八十一难，将华为发展成18万员工，年收入8588亿元的世界500强国际大公司。
在2019年的中美贸易战中，美国政府剑指华为，为了消弱华为实力，勒令各大国际芯片制造商陆续停止对华为供货，以为能够通过这种方法卡住华为的喉咙，然而却不知晓，任总早在十年前就预想到了华为和美国躲不开的正面交锋，并且提出了“极限生存假设”——“假如有一天美国先进的技术、服务不再能够获得，华为如何继续服务用户？”，并且组建海思团队，设计中国自己的芯片，启动“备胎”计划。
任总的格局，对国家的热爱，对客户的认真，对未来的战略规划，以及对自己的批判精神，都是我们可以学习和借鉴的地方。除了胜利，我们已无路可走，始终抱着这种向死而生的心态，做好手头上的每一件事。
读书笔记：
